職種 | 理学療法士 |
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地域 | 千葉県八千代市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】30万円~(諸手当を含む) ※経験・能力などに応じて決定します 【賞与】年2回(クリニックの評価制度により) |
施設形態 | クリニック・診療所 |
●リハビリテーション科を有する総合診療クリニックの院内にて、リハビリの提供、運動療法、機能訓練、日常生活動作向上のサポート、多職種業務補助等をお願いします。 ●入社後半年間はパートとして時給計算になりますが、その後、正社員となり月給に変更されます◎ ●月1~2回、21:00までの夜のリハビリ業務がございます。始業は13:00となりますので、朝の時間を有効活用できますよ☆
職種 | 理学療法士 |
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地域 | 千葉県八千代市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【年俸】330万円~ 【月給】23万6,000円~24万5,000円 ※みなし残業込 家族手当:配偶者1万円 子供 5,000円/1人 医療費補助:法人内のクリニックで受診した場合 食事補助:有 利用者様と同じもの/1食500円(200円補助が出るので300円で食べられる) 賞与:年2回 計3.5ヶ月分 |
施設形態 | 介護施設 / その他 |
●理学療法士として、介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般を担当して頂きます。 ●施設入浴者・通所者に対する身体機能及び日常動作の回 復・維持の為のリハビリテーション業務などをお願いします! ●賞与はうれしい計3.5ヶ月分!頑張った分だけ評価される、やりがいのある環境です。
●急性期・慢性期のミックス型の治療体型を取り入れ、幅広く対応しています。患者様とじっくり向き合ったリハビリができる環境です! ●日曜日・祝日は固定でお休みとなりますので予定が立てやすくプライベートと両立しやすい職場です♪ ●24時間保育室完備なので、小さなお子様がいる方でも安心してお仕事出来ますよ☆
職種 | 理学療法士 |
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地域 | 千葉県八千代市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】24万7,000円~30万7,000円 《内訳》 基本給:18万円~24万円 諸手当:6万7,000円 【別途手当】 住宅手当:5,000円 ※世帯主のみ 扶養手当:配偶者4,000円、その他2,000円/人 時間外手当 【賞与】年2回(実績3.5ヶ月) 【昇給】年1回 |
施設形態 | 介護施設 |
●入所定員100名の介護老人保健施設にて理学療法士業務全般、その他付随する業務をお願いいたします。 ●独自の研修制度が充実していますので、安心してお仕事を覚えていただけます◎ ●産休・育休、介護休暇等の取得も可能でライフステージが変化しても働き続けられる環境です。
職種 | 理学療法士 |
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地域 | 千葉県八千代市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【年収】350万円以上 ・住宅手当 (クリニックの2km以内に住む場合は家賃半額補助有/4万円) 【昇給】年1回 【賞与】3.5ヶ月 |
施設形態 | クリニック・診療所 |
●整形外科クリニックにおいて、理学療法士さんとしてリハビリ業務全般を行っていただきます! ●20代~30代の若いスタッフさんが多数活躍されており、活気ある職場です◎ ●日曜と祝日が固定のお休みで、土曜日は13時までの勤務です♪週休2.5日でお休みたっぷり☆ワークライフバランス重視の方にもオススメの求人です!
●病院における理学療法士業務に従事していただきます。 ●24時間体制の託児所があるので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心して働ける環境です。 ●経験が浅い方やブランクがある方も丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。
職種 | 理学療法士 |
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地域 | 千葉県八千代市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】247,000円-314,000円程度(手当含む) ・基本給 210,000円-262,700円程度 ※能力や経験等を考慮し、決定します※ ・調整手当 37,000円-51,300円 《別途支給手当》家族手当/チーフ・リーダー・マネージャー手当 等 【賞与】年2回 計3.4ヵ月分実績あり 【昇給】年1回 交通費実費支給(上限なし) 退職金制度あり(勤続3年以上) |
施設形態 | 病院 |
●理学療法士として、入院患者及び通院患者に対するリハビリ業務全般を行っていただきます♪ ●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が1つのユニットを作り、チーム全体で一人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを提供します♪ ●日本最大の会員制リゾートホテル「エクシブ」と契約あり☆各地のホテルを福利厚生として利用可能◎ ●1食300円で利用可能な職員食堂あり☆月額5,000円での利用もできますよ!
●介護老人保健施設、八千代ケアセンターでの理学療法士の業務です。 ●施設入浴者・通所者に対する身体機能及び日常動作の回 復・維持の為のリハビリテーション業務。 ●計画の作成、会議、他職種と連携を取りながらの業務など。