職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 愛知県岡崎市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】 22万5,000円 〜 25万5,000円 【賞与】年2回 計4ヶ月分(過去実績) |
施設形態 | 介護施設 / その他 |
●高齢者の方の生活自立や家庭復帰をめざしたリハビリを行っていただける言語聴覚士さん募集中! ●土日が固定休みです◎残業がほぼなく、定時の18時でしっかり仕事を終えていただけますよ♪♪ ●働き方について相談承ります!パートでのご勤務希望の方もお問い合わせくださいね♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 愛知県岡崎市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】22万9,000円〜26万5,000円 《内訳》 基本給 19万1,000円~22万円 資格手当 3万5,000円 調整手当 3,000円~1万円 【賞与】年2回 前年度実績3.4ヶ月分 【昇給】年1回 |
施設形態 | 介護施設 / その他 |
●介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの利用者に対するリハビリ業務を担当していただきます。 ●週休2日制で残業もほとんどありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ●愛知環状鉄道線「中岡崎駅」と名鉄名古屋本線「岡崎公園前駅」からそれぞれ徒歩4分とアクセス抜群の立地にあります♪マイカー通勤もOK◎
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 愛知県岡崎市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】21万6,000円〜23万2,300円 《内訳》 基本給:19万5,000円〜21万1,300円 資格手当:2万円 クリーニング手当:1,000円 【別途支給手当】 日祝手当 3,000円/日 入職祝金あり ・勤務状況により減額あり ・2回に分けて支給(入職後半年、1年経過時在籍している場合のみ) 【賞与】計3.3ヶ月分(前年度実績) |
施設形態 | 介護施設 |
●豊かな自然に囲まれた介護老人保健施設にて言語聴覚士業務全般をお願いします。 ●利用者様ひとりひとりの状態に合わせたプログラムの考案、実施、評価が主な業務です。 ●6ヵ月から小学3年生までを対象とした託児所完備☆1回700円で土日も利用可能です♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 愛知県岡崎市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】216,000円-232,300円程度(手当含む) 基本給:195,000円-211,300円程度 ※能力や経験等を考慮し、決定します※ 資格手当:20,000円 クリーニング手当:1,000円 《別途支給手当》日祝手当/入職祝金※入職後半年、1年経過時在籍している場合に2回に分けて支給(勤務状況により減額あり)※ 【賞与】年2回 計3.3ヵ月分実績あり 【昇給】職員の人事考課により決定 交通費支給(上限あり 50,000円/月) |
施設形態 | その他 |
★言語聴覚士資格をお持ちの方★入職時期相談可能★ ・介護老人保健施設(160床)またはデイケア(定員:60名)でのリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ・デイケアでは、在宅での生活に必要なリハビリテーションを実施☆簡単なパソコン入力等があります♪ ・経験の浅い方やブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導します♪キャリアアップしたい方にもオススメ☆ ・託児所完備☆生後6ヵ月から小学3年生までのお子様を1回700円でお預かり☆土日も利用でき、子育て中の方も安心して働けます♪ ・無料駐車場完備☆毎日の通勤もラクラクですね♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 愛知県岡崎市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 詳細はお問い合わせ下さい。 【常勤】 基本給:190,000円〜220,000円 ・資格手当 30,000円 ・賞与あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 【非常勤】 時給1300〜1500円(経験による) |
施設形態 | 介護施設 |
・母体は医療法人のため、事業も安定しております。 ・有給取得率はなんと100%!! ・長所入所、ショートステイ、デイケアなど利用者様に合わせて様々な対応が可能な施設です。 ・オンとオフのメリハリをつけられるから、無理なく仕事を続けられます。 ・スタッフが安心して働ける職場づくりを追求しています。
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 愛知県岡崎市 |
雇用形態 | パート |
給与 | 詳細はお問い合わせ下さい。 【常勤】 基本給:190,000円〜220,000円 ・資格手当 30,000円 ・賞与あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 【非常勤】 時給1300〜1500円(経験による) |
施設形態 | 介護施設 |
・母体は医療法人のため、事業も安定しております。 ・有給取得率はなんと100%!! ・長所入所、ショートステイ、デイケアなど利用者様に合わせて様々な対応が可能な施設です。 ・オンとオフのメリハリをつけられるから、無理なく仕事を続けられます。 ・スタッフが安心して働ける職場づくりを追求しています。