●午前と午後に分かれた短時間デイサービスで、食事・入浴介助はなくリハビリに集中していただけます。 ●勤務日数応相談♪土日固定休ですので、ご家庭と両立しながら働きやすいですよ♪ ●京阪宇治線「三室戸駅」より徒歩7分♪マイカー通勤も可能です。
●デイサービスで常勤の言語聴覚士さんの募集です。 ●リハビリ特化型の短時間デイサービスで、午前の部と午後の部に分かれています。 ●食事・入浴介助はなくリハビリに集中していただけます。
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 京都府宇治市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】200,000円-272,200円 (※調整手当32,800円-37,000円込み) ※別途手当あり ・皆勤手当3,000円 ・住宅手当10,000円(世帯主のみ) ・家族手当(院内規定による) 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度あり(勤続3年以上) |
施設形態 | 病院 / 訪問リハビリ |
・常勤の言語聴覚士の募集です。 ・急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応しておられる整形メインの病院です。 ・小児リハ経験者の方、歓迎致します♪ ・充実の教育制度でブランクのある方も安心してスタート出来る環境が整っています☆ ・日祝固定休のシフト制です☆オンオフのメリハリを付けて勤務して頂けますよ♪ ・JR奈良線「宇治駅」より徒歩3分。マイカー通勤もOKです♪
・非常勤の理学療法士、作業療法士さん、言語聴覚士さん募集! ・児童障がい者施設でのリハビリ業務をお願いします。 ・小児の発達支援、放課後デイサービス、障がい者支援施設を展開している法人です。 ・「ユーモアー」に溢れた人を募集しています。私達の示すユーモアーの定義は、「〜にもかかわらず微笑んでいられる」というのが定義です。 ・勤務日数、時間はご都合に合わせて柔軟に対応いたします。 ・近鉄(奈良線)小倉駅、JR小倉駅より各徒歩10分〜15分。
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 京都府宇治市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 月給:212,000 円〜227,000 円 ※経験により優遇あり ※別途手当 ・ひとり親手当:20,000円 ・こども手当(中学 3 年まで一人につき)7,000 円 ・住宅手当(単身賃貸):20,000円 |
施設形態 | 介護施設 |
・常勤の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の募集です。 ・児童障がい者施設でのリハビリ業務をお願いします。 ・小児の発達支援、放課後デイサービス、障がい者支援施設を展開している法人です。 ・今後、展開を広げていく予定もあり、自身で作り上げている面白さがあるお仕事です。 ・福利厚生が抜群に整っており、長く勤められる職場です♪ ・近鉄(奈良線)小倉駅、JR小倉駅より各徒歩10分〜15分。
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 京都府宇治市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 月給:208,690円〜217,548円 ※調整手当5,790円〜6,048円、特別調整手当2,400円、資格手当7,500円含む ※別途手当あり ・扶養手当 ・住宅手当 |
施設形態 | 介護施設 |
・入所定員60名の障がい者支援施設にて理学療法士さん、作業療法士さん、言語聴覚士さんの募集です! ・法人内での研修や外部の研修にも積極的に参加しており、キャリアアップが可能な環境です★ ・経験や条件次第では高給与も狙えます!!手当面・福利厚生も充実で安心安定の働き方ができますよ◎ ・月平均残業時間は3時間程度と少なめ☆家庭をお持ちの主婦さんや子育て中のママさんも働きやすいですね♪ ・スタッフ同士仲が良く、アットホームな雰囲気が魅力☆就業環境重視の方必見の求人です!
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 京都府宇治市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 月給:208,690円〜217,548円 ※調整手当、特別調整手当、資格手当込み ※別途手当あり ・扶養手当 ・住宅手当 |
施設形態 | 介護施設 |
・常勤の作業療法士さんの募集です。 ・宇治市にある入所定員50名、短期入所定員10名の特養です。 ・「科学的介護」の実践、また認知症の方への取り組みでは「タイプ別ケア」を実践。そして「ターミナルケア」にも取り組んでいます。 ・幅広いケアを学べるので、多くの経験、勉強ができる環境です。 ・しっかり学び、スキルアップしたい方必見です。 ・JR宇治駅または 京阪宇治駅より車で約10分。駐車場無料でマイカー、バイク、自転車での通勤もOKですよ。
働きやすい職場環境!! ・ワークライフバランスを重視した取組を展開 【年間休日日数:110日】、【日勤帯の勤務時間:7.5時間】、【有給取得者割合:84%】、【希望休優先のシフト制度】等々、様々な施策を展開しています!! ・有給休暇の取りやすい環境を整備 7月16日〜11月15日の間、リフレッシュ休暇期間として連続3日間の有給取得を推奨しています!!